REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)

TINGKAT S1 - D3 TAHUN 2008

PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan tepercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra-putri Indonesia terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1 – D3 tahun 2008.

Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sebagai assistant / junior analyst, assistant / junior officer, assistant / junior engineer dan assistant / junior operator sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di luar Jawa – Bali.

Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :

1. Pendaftaran melalui Registrasi Online

2. Verifikasi Dokumen

3. Tes / Seleksi

4. Diklat Prajabatan

Tes / Seleksi meliputi :

a. General Aptitude Test (GAT).

b. Tes Akademis dan Bahasa Inggris.

c. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.

d. Wawancara.

e. Tes Kesehatan.

Diklat Prajabatan dilaksanakan selama + 12 bulan meliputi :

a. Orientasi Lapangan

b. Pengenalan Perusahaan.

c. Pembidangan.

d. On The Job Training (OJT).

Selama mengikuti Diklat Prajabatan status peserta adalah ”Siswa Diklat Prajabatan”. Siswa yang lulus Diklat Prajabatan akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di luar Jawa – Bali.

PERSYARATAN

1. UMUM

a. Tes/Seleksi penerimaan dilaksanakan di : Medan, Palembang, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Denpasar, Makassar.

b. Batas Usia :

S1 : Kelahiran 1982 dan sesudahnya

D3 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya.

c. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar.

d. IPK : 2,75 untuk S1/D3 Teknik dan 3,00 untuk S1/D3 non teknik.

e. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki.

f. Pelamar hanya diperkenankan mendaftar pada posisi jabatan yang sesuai dengan tingkat pendidikan yang dipersyaratkan.

g. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia.

h. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti tes/seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).

i. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero).

j. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.

k. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.

KODE JABATAN	JABATAN	BIDANG STUDI
S1
1. EC	Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Scadatel	Klik disini
2. ED	Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik	Klik disini
3. EP	Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik	Klik disini
4. ES	Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik	Klik disini
5. PE	Assistant Engineer Konstruksi/Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik	Klik disini
6. AK	Assistant Analyst di bidang Akuntansi	Klik disini
7. HR	Assistant Officer di bidang SDM	Klik disini
8. HK	Assistant Analyst di bidang Hukum	Klik disini
9. KU	Assistant Analyst di bidang Keuangan	Klik disini
10. NG	Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik	Klik disini

D3
1. TSC	Junior Engineer/Operator di bidang Scadatel	Klik disini
2. TDT	Junior Engineer/Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik	Klik disini
3. TPL	Junior Engineer/Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik	Klik disini
4. TSO	Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik	Klik disini
5. TPE	Junior Engineer Konstruksi/Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik	Klik disini
6. TPD	Junior Analyst di bidang Pengolah Data	Klik disini
7. PAK	Junior Analyst di bidang Akuntansi	Klik disini
8. PAS	Junior Officer di bidang SDM & Kesekretariatan	Klik disini
9. PKU	Junior Analyst di bidang Keuangan	Klik disini
10. PNG	Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik	Klik disini

3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN

a. Lakukan registrasi lamaran melalui situs http://rekrutmen.pln.co.id:8080. Saat pengisian agar dipastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap karena pelamar hanya bisa mengisi formulir satu kali dan tidak dapat diubah setelah menekan tombol Daftar.

b. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap registrasi ini menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya.

c. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.

d. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:

1. Surat Lamaran.

2. Daftar Riwayat Hidup.

3. Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.

e. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.

f. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu:

1. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;

2. Foto kopi akte/surat kelahiran

3. Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisir

4. Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisir

5. Foto kopi KTP yang masih berlaku

6. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar

g. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero).

h. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidak sesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur.

i. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.

4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN

Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb.

5. LAIN – LAIN.

a. Tes/Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama. b. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas. c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.

Bank Mandiri, bank terbesar di Indonesia membutuhkan tenaga
profesional dan berpengalaman untuk mengisi posisi-posisi sebagai
berikut:
SENIOR CREDIT RISK MANAGER
(Kode: SCRM)
Pria/Wanita usia maks. 36 tahunPendidikan min S1 dari jurusan Ekonomi
Manajemen, Akuntansi, Teknik, Pertanian.Memiliki pengalaman minimal 6 tahun pada level manajerial di bidang kredit segmen small, medium, dan large enterprises.Memahami traksaksi trade services/trade financeMemiliki excellent managerial skillMemiliki pemahaman yang baik atas manajemen resikoMemiliki daya analisa yang kuat khususnya dalam analisa keuangan, bisnis dan perusahaan.Memiliki kemampuan berkomunikasi yang efektifMenguasai Bahasa Inggris lisan maupun tertulisDapat bekerja secara independent maupun dalam timMemiliki disiplin tinggi, kepemimpinan, motivasi dan tanggung jawab dalam pencapaian targetWilayah penempatan : Jakarta, Medan, Pekanbaru, Palembang, Surabaya, Semarang, Makassar, Banjarmasin, Denpasar.

CREDIT RISK MANAGER AUTHORITY
(KODE: CRMA)

Pria/wanita, usia maks. 36 tahunPendidikan min S1 dari jurusan Ekonomi Manajemen, Akuntansi, Teknik, Pertanian.Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada level manajerial di bidang kredit segmen small, medium, dan large enterprises.Memahami traksaksi trade services/trade financeMemiliki pemahaman yang baik atas manajemen resikoMemiliki daya analisa yang kuat khususnya dalam analisa keuangan, bisnis dan perusahaan.Memiliki kemampuan berkomunikasi yang efektifMenguasai Bahasa Inggris lisan maupun tertulisDapat bekerja secara independent maupun dalam timMemiliki disiplin tinggi, kepemimpinan, motivasi dan tanggung jawab dalam pencapaian targetberdomisili di wilayah setempat (Jakarta, Medan, Surabaya, Semarang, Makassar, Palembang, Banjarmasin)Wilayah penempatan : Jakarta, Medan, Semarang, Palembang, Surabaya, Makassar, Banjarmasin.

CREDIT RISK MANAGER

(KODE: CRM)
Pria/wanita, usia maks. 36 tahunPendidikan min S1 dari jurusan Ekonomi Manajemen, Akuntansi, Teknik, Pertanian.Memiliki pengalaman minimal 4 tahun pada level manajerial di bidang kredit segmen small, medium, dan large enterprises.Memahami traksaksi trade services/trade financeMemiliki pemahaman yang baik atas manajemen resikoMemiliki daya analisa yang kuat khususnya dalam analisa keuangan, bisnis dan perusahaan.Memiliki kemampuan berkomunikasi yang efektifMenguasai Bahasa Inggris lisan maupun tertulisDapat bekerja secara independent maupun dalam timMemiliki disiplin tinggi, kepemimpinan, motivasi dan tanggung jawab dalam pencapaian targetBerdomisili di wilayah setempat (Jakarta, Medan, Surabaya, Semarang, Makassar, Palembang, Banjarmasin)Wilayah penempatan : Jakarta, Medan, Semarang, Palembang, Surabaya, Makassar, Banjarmasin.

Kirimkan CV lengkap, pasfoto terbaru dan dokumen pendukung lainnya
(maks 100KB) Selambat-lambatnya 14 hari setelah iklan terpasang ke
alamat sesuai dengan jabatan yang dituju di bawah ini,
Cantumkan code jabatan dan wilayah penempatan yang diharapkan di sudut kanan atas CV.
SCRM@ bankmandiri.co.id dengan SUBJECT : SCRM spasi nama anda
CRMA@ bankmandiri.co.id dengan SUBJECT : CRMA spasi nama anda
CRM@ bankmandiri.co.id dengan SUBJECT : CRM spasi nama anda
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diprose lebih lanjut.
PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Plaza Mandiri
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 36-38
Jakarta 12190
INDONESIA
www. bankmandiri.co.id
Dimuat di harian Kompas Sabtu, 30 Agustus 2008

Pertamina; Operator dan Teknisi Kilang
Posting date : Saturday, August 30, 2008 Expiry date : Tuesday, September 30, 2008

PERTAMINA
KESEMPATAN KERJA PT. PERTAMINA (PERSERO)

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja di lingkungan Daerah Operasi Unit Pengolahan (UP) II, III, IV, V & VII, PT. PERTAMINA (PERSERO) membutuhkan 201 orang lulusan Diploma 3/Sederajat untuk dipekerjakan sebagai Operator dan Teknisi Kilang dengan kriteria sebagai berikut:

PERSYARATAN UMUM:

1. Jenis kelamin laki-laki; Status belum menikah bagi pelamar dari luar Pertamina, kecuali bagi pelamar dan pekerja outsourcing Pertamina.
2. Pendidikan terakhir D3 jurusan Teknik Kimia (TK), Analis Kimia (AK), Teknik Listrik - Arus Kuat (TLA), Mesin (TM), Instrumen/Elektronika (TIE), Lingkungan (TL), Teknik Pengolahan Migas (TPM).
3. Bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina, minimal pengalaman kerja 3 tahun di Pertamina UP tujuan lamaran.
4. IPK minimal 2.75.
5. Usia maksimal 24 tahun per 01/01/2008 bagi pelamar dari luar Pertamina, atau maksimal 32 tahun per 01/01/2008 bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina.
6. Tinggi badan minimal 160 cm.
7. Tercatat sebagai pencari kerja di Kantor Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) setempat.
8. Bebas Narkoba.
9. Berbadan sehat, tidak buta warna, dan diutamakan tidak berkaca mata/contact lens.
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA(PERSERO).
11. Lulus seluruh tahapan seleksi.

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat mengajukan surat lamaran dengan melampirkan dokumen:

a. Daftar Riwayat Hidup
b. Copy ijazah D3 & SMA/sederajat yang telah dilegalisir
c. Copy transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
d. Copy akte kelahiran/surat kenal lahir dari instansi berwenang
e. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian setempat
f. Surat Pernyataan Diri Bebas Narkoba di atas materai Rp. 6.000,-
g. Copy KTP/SIM yang masih berlaku
h. Copy Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning/Hijau) yang masih berlaku
i. 3 (tiga) lembar pas foto terbaru ukuran 4 x 6 (berwarna)
j. Alamat untuk surat panggilan (alamat terakhir dan kode pos).

Alamat lamaran:

Proses seleksi akan dilaksanakan di 5 (lima) wilayah Unit Pengolahan, yaitu: UP II-Dumai, UP III-Plaju, UP IV-Cilacap, UP V-Balikpapan, dan UP VII-Sorong, dan sekitarnya atau di tempat lain yang akan ditentukan kemudian.
Pelamar agar mengirimkan lamaran ke wilayah Unit Pengolahan terdekat dengan domisili/daerah asalnya.

Lamaran harus dikirimkan melalui Pos dalam amplop tertutup (pelamar tidak boleh menyampaikan langsung atau melalui perantara) dan dialamatkan kepada:

1. Team Rekrutasi
PO BOX 1122
Pekanbaru

2. Tim Rekrutasi
PO BOX 1111
Palembang 3000

3. Tim Rekrutasi Pertamina UP IV Cilacap
PO BOX 2008
Cilacap 53200

4. Tim Rekrutasi PO BOX NO. 634
Balikpapan 76100

5. Tim Rekrutasi Pertamina UP VII Sorong
PO BOX 283, Sorong

Pada sudut kiri atas amplop lamaran, cantumkan kode jurusan bagi pelamar dari luar Pertamina, atau “OS” bagi pelamar dan pekerja outsourcing Pertamina.
Lamaran selambat-lambatnya diterima tanggal : 30 September 2008 (stempel pos).

Hanya pelamar yang memenuhi kriteria di atas yang akan dipanggil untuk mengikuti tes/seleksi dan tidak dikenakan biaya apapun (tanpa biaya).
Lamaran yang disampaikan sebelum pengumuman ini tidak akan diproses, dan surat lamaran yang telah dikirim tidak akan dikembalikan.
Informasi lebih lanjut agar menghubungi UP tujuan lamaran atau Disnaker wilayah setempat.

Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan seleksi merupakan hak Tim Rekrutasi dan tidak dapat diganggu gugat.

Bank Mandiri, Bank terbesar di Indonesia mencari tenaga profesional dan berpengalaman untuk mengisi posisi sebagai berikut:

RELATIONSHIP MANAGER COMMERCIAL BANKING
(kode: RM-CBD)

* Pria/Wanita, berpenampilan menarik
* Usia max 35 tahun
* Pendidikan min. S1 dengan IPK min. 2,75, diutamakan dari bidang Ekonomi, Pertanian, Teknik
* Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
* Menguasai Bahasa Inggris, kandidat yang menguasai Bahasa Hokkien/Mandarin lebih diutamakan
* Memiliki pengalaman min. 3 tahun pada level manajerial di bidang marketing kredit/account officer/Relationship Manager di institusi perbankan
* Memahami transaksi trade service/finance
* Dapat bekerja secara independen maupun dalam tim
* Memiliki disiplin tinggi, kepemimpinan, motivasi dan tanggung jawab dalam pencapaian target
* Berdomisili di wilayah setempat (Jakarta/Medan/Semarang/Surabaya)
* Wilayah penempatan: Jakarta, Medan, Semarang, Surabaya


Kirimkan surat lamaran, CV lengkap, pas poto terbaru dan dokumen pendukung lainnya selambat-lambatnya 14 ( 22 Agustus 2008 )hari setelah iklan lowongan di muat ke:

PO BOX 4655 JKTM 12700

Cantumkan kode jabatan dan wilayah penempatan yang diharapkan di sudut kiri atas amplop.

Read More...

Lowongan Kerja BUMN PT Krakatau Steel

PT. Krakatau Engineering, salah satu perusahaan KS Group yang bergerak di bidang EPC (Engineering, Procurement, and Construction) sedang membutuhkan karyawan untuk posisi:

Project Control (Gresik) Untuk Proyek NPK dan ROP PT. Petrokimia Gresik
(Jawa Timur - Gresik)

Syarat:
* Pendidikan S1 Teknik dengan pengalaman di bidang Project Control minimal 2 tahun
* Pria, usia maksimal 45 tahun
* Mampu berbahasa Inggris (aktif dan pasif)
* Menguasai Microsoft Project dan software Primavera
* Diutamakan berdomisili di sekitar Gresik (Jawa Timur)
* Bersedia menjadi karyawan kontrak proyek JO (Job Order)

Kirimkan lamaran, CV, foto, ijazah, transkrip, dan sertifikat yang mendukung ke: sdm@krakataueng. co.id dengan subjek "PC-Gresik" sebelum 10 juni 2008

Lowongan Kerja Bank Mandiri Agustus 2008
Bank Mandiri, Bank terbesar di Indonesia mencari tenaga profesional dan berpengalaman untuk mengisi posisi sebagai berikut:

RELATIONSHIP MANAGER COMMERCIAL BANKING
(kode: RM-CBD)

* Pria/Wanita, berpenampilan menarik
* Usia max 35 tahun
* Pendidikan min. S1 dengan IPK min. 2,75, diutamakan dari bidang Ekonomi, Pertanian, Teknik
* Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
* Menguasai Bahasa Inggris, kandidat yang menguasai Bahasa Hokkien/Mandarin lebih diutamakan
* Memiliki pengalaman min. 3 tahun pada level manajerial di bidang marketing kredit/account officer/Relationship Manager di institusi perbankan
* Memahami transaksi trade service/finance
* Dapat bekerja secara independen maupun dalam tim
* Memiliki disiplin tinggi, kepemimpinan, motivasi dan tanggung jawab dalam pencapaian target
* Berdomisili di wilayah setempat (Jakarta/Medan/Semarang/Surabaya)
* Wilayah penempatan: Jakarta, Medan, Semarang, Surabaya


Kirimkan surat lamaran, CV lengkap, pas poto terbaru dan dokumen pendukung lainnya selambat-lambatnya 14 hari( 22 Agustus 2008) setelah iklan lowongan di muat ke:

PO BOX 4655 JKTM 12700

Cantumkan kode jabatan dan wilayah penempatan yang diharapkan di sudut kiri atas amplop.

Lowongan PT.PERTAMINA (Persero) D3 T.Kimia atau Teknik lain

KESEMPATAN KERJA PT. PERTAMINA (PERSERO)*

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja di lingkungan Daerah Operasi Unit
Pengolahan (UP) II, III, IV, V & VII PT.PERTAMINA (PERSERO) membutuhkan 201
orang lulusan Diploma 3/Sederajat untuk dipekerjakan sebagai Operator dan
Teknisi Kilang dengan kriteria sebagai berikut:



*PERSYARATAN UMUM :*

1. Jenis kelamin laki-laki; Status belum menikah bagi pelamar dari luar
Pertamina, kecuali bagi pelamar dari pekerja *outsourcing *Pertamina.

2. Pendidikan terakhir D3 jurusan Teknik Kimia (TK), Analis Kimia (AK),
Teknik Listrik – Arus Kuat (TLA), Mesin (TM), Instrumen/Elektronika (TIE),
Lingkungan (TL), Teknik Pengolahan Migas (TPM).

3. Bagi pelamar dari pekerja *outsourcing* Pertamina, minimal pengalaman
kerja 3 tahun di Pertamina UP tujuan lamaran.

4. IPK minimal 2.75.

5. Usia maksimal 24 tahun per 01/01/2008 bagi pelamar dari luar
Pertamina, atau maksimal 32 tahun per 01/01/2008 bagi pelamar dari* *pekerja
*outsourcing* Pertamina.

6. Tinggi badan minimal 160 cm.

7. Tercatat sebagai pencari kerja di Kantor Dinas Tenaga Kerja
(Disnaker) setempat.

8. Bebas narkoba.

9. Berbadan sehat, tidak buta warna, dan diutamakan tidak berkaca
mata/*contact
lens.*

10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO).

11. Lulus seluruh tahapan seleksi.



Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat mengajukan surat
lamaran dengan melampirkan *dokumen :*

a. Daftar Riwayat Hidup

b. *Copy* ijazah D3 & SMA/sederajat yang telah dilegalisir

c. *Copy* transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang

d. *Copy *akte kelahiran/surat kenal lahir dari instansi berwenang

e. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian setempat

f. Surat Pernyataan Diri Bebas Narkoba di atas materai Rp.6.000,-

g. *Copy *KTP/SIM yang masih berlaku

h. *Copy* Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning/Hijau) yang masih berlaku

i. 3 (tiga) lembar pas foto terbaru ukuran 4 x 6 (berwarna)

j. Alamat untuk surat panggilan (alamat terakhir dan kode pos).



*Alamat lamaran* *:*

Proses seleksi akan dilaksanakan di 5 (lima) wilayah Unit Pengolahan, yaitu:
UP II–Dumai, UP III–Plaju, UP IV–Cilacap, UP V–Balikpapan, dan UP
VII–Sorong, dan sekitarnya atau di tempat lain yang akan ditentukan
kemudian.

Pelamar agar mengirimkan lamaran ke wilayah Unit Pengolahan terdekat dengan
domisili/daerah asalnya.

Lamaran harus dikirimkan melalui Pos dalam amplop tertutup (pelamar tidak
boleh menyampaikan langsung atau melalui perantara) dan dilalamatkan kepada:

*1. **Team Rekrutasi *

*P.O.BOX 1122*

*Pekanbaru*

*2. **Tim Rekrutasi*

*PO BOX 1111*

*Palembang 3000*

*3. **Tim Rekrutasi Pertamina UP IV Cilacap*

*PO BOX 2008*

*Cilacap 53200*

*4. **Tim Rekrutasi PO BOX NO. 634, *

*Balikpapan 76100***

*5. **Tim Rekrutasi Pertamina UP VII Sorong*

* PO BOX 283, Sorong*

* *

Pada sudut kiri atas amplop lamaran, cantumkan kode jurusan bagi pelamar
dari luar Pertamina, atau "OS" bagi pelamar dari pekerja *outsourcing*Pertamina.

Lamaran selambat-lambatnya diterima tanggal: *30 September 2008* (stempel
pos).



Hanya pelamar yang memenuhi kriteria di atas yang akan dipanggil untuk
mengikuti tes/seleksi dan tidak dikenakan biaya apapun (tanpa biaya).

Lamaran yang disampaikan sebelum pengumuman ini tidak akan diproses, dan
surat lamaran yang telah dikirim tidak akan dikembalikan.

Informasi lebih lanjut agar menghubungi UP tujuan lamaran atau Disnaker
wilayah setempat.

*Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan seleksi merupakan hak Tim
Rekrutasi dan tidak dapat diganggu gugat.*

LOWONGAN BUMN PT ASDP Ferry Indonesia (Persero)
PERSYARATAN UMUM :

1. Pendidikan :

DARAT :

Minimal S1 untuk Jurusan :

Akuntansi.
Manajemen Keuangan.
Teknik Informatika.
Teknik Sipil.
Jurnalistik.
Teknik Industri.
Teknik Kapal jurusan Sistem Mesin Kapal dan Rancang Bangun.
Hukum.
Manajemen SDM.
Semua Jurusan.
Minimal D3 untuk Jurusan :

Staf Teknik Kapal jurusan Sistem Mesin Kapal.
Staf Teknik Kapal jurusan Rancang Bangun.
Sekretaris.
Untuk registrasi Online silahkan Klik Disini

PERWIRA PELAYARAN NIAGA :

MUALIM (ANT- IV atau ANT - III)
MASINIS (ATT - IV atau ATT - III)
Untuk registrasi Online silahkan Klik Disini

2. IPK minimal 2.75 (Perguruan Tinggi Negri) atau IPK 3.00 (Perguruan Tinggi Swasta Akreditasi A) bagi pelamar posisi Staf.

3. Usia :

D3 maksimal 40 tahun per tanggal 1 Agustus 2008.
S1 maksimal 45 tahun per tanggal 1 Agustus 2008.
Perwira Pelayaran Niaga maksimal 35 tahun per tanggal 1 Agustus 2008.
4. Pria / Wanita.

5. Mampu mengoperasikan komputer (minimal MS Office).

6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

7. Mampu berbahasa Inggris dengan baik.

8. Berbadan sehat dengan dibuktikan surat keterangan dari dokter (darat) dan sertifikat kesehatan yang dikeluarkan oleh rumah sakit atau lembaga yang telah diakreditasikan oleh Departemen Perhubungan. (Bagi Perwira Pelayaran Niaga)

9. Bersedia mengikuti seluruh proses seleksi di Jakarta, (biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab pelamar).

KETENTUAN UMUM :

1. Aplikasi lamaran hanya melalui on-line ( klik link regristasi on-line dibawah spesifikasi jabatan ). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.

2. Calon pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk mengikuti proses seleksi ini ( hati-hati dalam penulisan alamat e-mail karena proses registrasi hanya dapat dilakukan satu kali untuk setiap masing-masing calon peserta ).

3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, calon pelamar akan mendapatkan konfirmasi registrasi yang dikirimkan ke alamat e-mail pribadi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak akan mendapat menerima e-mail konfirmasi apabila alamat e-mail yang anda input salah atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.

4. Calon pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan hanya untuk satu posisi saja. Untuk itu pastikan Anda telah memilih posisi jabatan yang sesuai, serta mengisi semua data dengan benar, sebelum menekan tombol kirim.

5. Calon pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data / atau informasi yang sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi pada saat pelaksanaan verifikasi dokumen. Bila ditemukan perbedaan maka dianggap gugur.

6. Masa waktu registrasi on-line adalah 16 Agustus s/d 26 Agustus 2008.

7. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.

8. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

9. Pada setiap tahapan seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lolos melalui pengumuman di website yang dapat mengikuti proses selanjutnya.

10.Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.

11.Pengumuman hasil seleksi registrasi on-line dan pelamar yang dapat mengikuti proses tahap selanjutnya dapat dilihat di website http://www.ppm-rekrutmen.com/asdp/ mulai tanggal 03 September 2008, pukul 18.00 WIB.

DOKUMEN YANG WAJIB DIPERSIAPKAN ANTARA LAIN :

1. Bagi peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan mengikuti proses seleksi Tes Tahap I dilokasi dan jadwal yang akan ditetapkan oleh panitia penyelenggara, serta membawa persyaratan dan dokumen pelengkap lainnya yang diminta, sebagai berikut :

Pas foto berwarna ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar.
Fotocopy Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, beserta yang asli.
Kartu Peserta Tes yang didownload dari website http://www.ppm-rekrutmen.com/asdp/.
Data Riwayat Hidup yang didownload dari website http://www.ppm-rekrutmen.com/asdp/. Setelah Anda Log-in, data riwayat hidup yang telah diisi benar dan lengkap diserahkan dalam bentuk print out.
Fotocopy ijazah terakhir yang sesuai dengan persyaratan yang telah dilegalisir asli oleh pejabat yang berwenang, beserta aslinya.
Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir asli oleh pejabat yang berwenang, beserta aslinya.
Surat keterangan berbadan sehat dari dokter (darat) dan sertifikat kesehatan yang dikeluarkan oleh rumah sakit atau lembaga yang telah diakreditasikan oleh Departemen Perhubungan. (Perwira Pelayaran Niaga yang masih berlaku)
Fotocopy sertifikat bagi pelamar untuk kelompok posisi Perwira disertai bukti print out dari Dep Hub Dirjen HubLa. Dapat di acces di website http://www.pelaut.go.id
Surat keterangan bebas narkoba yang masih berlaku, yang dikeluarkan oleh dokter.
2. Seluruh persyaratan dan dokumen pelengkap lainnya dimasukan ke dalam map folio, yang sudah dituliskan nama dan nomor registrasi anda dengan jelas dengan ketentuan sebagai berikut :

Map berwarna merah bagi peserta yang melamar pada kelompok posisi Darat.
Map berwarna biru bagi peserta yang melamar pada kelompok posisi Perwira Pelayaran Niaga.
3. Mohon mempersiapan seluruh dokumen yang diminta dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan dokumen yang tidak lengkap dan ketidaksesuaian data pada dokumen berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur.

4. Mohon mengurutkan posisi dokumen sesuai dengan yang tertera di butir pertama, agar membantu mempelancar proses verifikasi dokumen.

PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. memberikan kesempatan bagi putra putri terbaik bangsa untuk berkarir di BRI melalui :

PROGRAM PENGEMBANGAN STAF BRI (PPS BRI)

Persyaratan :

1. Mahasiswa semester akhir atau alumni Sarjana dari PTN/PTS ternama akreditasi A atau B (diutamakan dari UNIVERSITAS INDONESIA)

Bagi kandidat yang belum lulus, akan diwisuda selambat-lambatnya 31 Desember 2008, dengan menyertakan surat pernyataan akan diwisuda sebelum 31 Desember 2008 dengan materai Rp. 6.000,-. Bagi yang tidak bisa menyerahkan ijazah asli saat proses seleksi berakhir, atau selambat-lambatnya 31 Desember 2008, akan dianggap gugur.
2. Fakultas/ Jurusan :

Ekonomi
Hukum
Pertanian semua jurusan
Psikologi
Administrasi Niaga/ Administrasi Bisnis/ Fiskal/ Negara
Hubungan Internasional
Komunikasi
Teknik
MIPA : Matematika, Statistika

3. Untuk S1

IPK minimal : PTN : 2.75 (skala 4)
PTS : 3.00 (skala 4)
Usia maksimal 27 tahun (belum berulang tahun 28 pada 31 Desember 2008

4. Untuk S2

IPK minimal 3.25 dengan IPK S1 sesuai ketentuan di atas
IPK S1 minimal : PTN : 2.75
PTS : 3.00 (skala 4)
Usia maksimal 30 tahun (belum berulang tahun ke 31 pada 31Desember 2008

5. Menguasai Bahasa Inggris
6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti pendidikan
7. Bersedia menjalani ikatan dinas
8. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI

Masukan berkas lamaran lengkap anda langsung ke SEKRETARIAT CDC-UI, Kampus UI Depok, paling lambat 22 Agustus 2008

PENGUMUMAN
Nomor : 001.P /REKRUTMEN/2008
DAFTAR PESERTA YANG MEMENUHI PERSYARATAN MENGIKUTI
TES PSIKOLOGI
Dengan ini diumumkan bahwa Peserta untuk Tenaga OPHAR dan KOSNTRUKSI yang dinyatakan
memenuhi persyaratan untuk mengikuti Tes ke tahap berikutnya berupa TES PSIKOLOGI, sesuai
dengan daftar nama, terlampir.
Bagi para Peserta yang dinyatakan memenuhi persyaratan (Lulus), diminta untuk dapat hadir
guna mengikuti TES PSIKOLOGI yang akan dilaksanakan pada :
Tanggal : 06 Agustus 2008
Hari : Rabu
Waktu : Jam 08.00 s.d selesai
Bertempat di : GEDUNG BALAI ASTAKONA
PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara
Jln. KL Yos Sudarso No. 248 Medan
dan Peserta yang namanya tidak tercantum dalam daftar dimaksud, dinyatakan GUGUR.
Selanjutnya kepada para Peserta Tes Psikologi diminta untuk membawa Pensil HB.
Demikian untuk dapat dimaklumi, dan atas perhatiannya diucapkan terima kasih.
Medan, 05 Agustus 2008
PANITIA REKRUTMEN
TENAGA OPHAR DAN KOSNTRUKSI
( EDI YUWONO )

DAFTAR PESERTA YANG MEMENUHI
PERSYARATAN MENGIKUTI TES PSIKOLOGI

Selanjutnya klik di sini.

Peluang Berkarya

Bank Indonesia mengundang profesional muda yang berintegritas dan berdedikasi tinggi melalui program Multi Level Entry untuk jabatan Non-Staf yang akan ditempatkan pada posisi Pengawas Bank Pertama dan beberapa posisi di bidang Logistik dan Teknologi Informasi.

Rincian kebutuhan dan penempatan adalah sebagai berikut :

Posisi & Kode


Syarat Pendidikan


Wilayah Kerja KKBI dan Jumlah Kebutuhan


Lokasi Penempatan


Rincian Kebutuhan


Syarat Domisili Pelamar (Berdasarkan KTP)

PENGAWAS BANK PERTAMA (PBP)


Minimal D3
Diutamakan Jurusan:
Ekonomi Akuntansi, Ekonomi Manajemen, Manajemen Keuangan dan Perbankan


Kantor Pusat Bank Indonesia (8)


Jakarta


8


Seluruh Wilayah DKI Jakarta Bogor, Depok, Tangerang dan Bekasi.

KKBI Medan (4)


Medan


1


Seluruh Wilayah Propinsi NAD dan Sumatera Utara

Banda Aceh


1

Lhoksuemawe


1

Sibolga


1

KKBI Padang (7)


Padang


6


Seluruh Wilayah Propinsi Sumatera Barat, Jambi, Riau, dan Kepulauan Riau

Jambi


1

Pekanbaru


0

Batam


0

KKBI Palembang (3)


Bandar Lampung


2


Seluruh Wilayah Propinsi Bengkulu, Sumatera Selatan, Lampung, dan Bangka Belitung

Bengkulu


1

Palembang


0

KKBI Bandung (15)


Bandung


8


Seluruh Wilayah Propinsi Jawa Barat dan Banten selain BODETABEK.

Cirebon


5

Tasikmalaya


2

KKBI Semarang (18)


Semarang


8


Seluruh Wilayah Propinsi Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta

Yogyakarta


3

Solo


6

Purwokerto


1

KKBI Surabaya (21)


Surabaya


7


Seluruh Wilayah Propinsi Jawa Timur

Malang


5

Jember


4

Kediri


5

KKBI Denpasar (11)


Denpasar


6


Seluruh Wilayah Propinsi Bali, Nusa Tenggara Barat, dan Nusa Tenggara Timur

Mataram


5

Kupang


0

KKBI Banjarmasin (4)


Banjarmasin


1


Seluruh Wilayah Propinsi Kalimantan Barat, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, dan Kalimantan Selatan

Samarinda


1

Balikpapan


1

Palangkaraya


1

Pontianak


0

KKBI Makassar (9)


Makassar


2


Seluruh Propinsi Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Tengah, Sulawesi Barat, Gorontalo, Sulawesi Utara, Maluku, Maluku Utara, Papua, Papua Barat

Manado


2

Kendari


1

Palu


1

Ambon


1Ternate


1

Jayapura


1Posisi & Kode


Syarat Pendidikan


Lokasi Penempatan


Rincian Kebutuhan


Syarat Domisili Pelamar (Berdasarkan KTP)

ASISTEN ANALIS (AA)


Minimal D3
Diutamakan Jurusan:
Sistem Informasi/ Teknik Informatika


Kantor Pusat


2Terbuka untuk seluruh wilayah Indonesia



Posisi & Kode


Syarat Pendidikan


Lokasi Penempatan


Rincian Kebutuhan


Syarat Domisili Pelamar (Berdasarkan KTP)

ANALIS LOGISTIK PERTAMA:

* TMTE-PrL



Minimal D3
Diutamakan:

* Politeknik Jurusan Teknik Mesin (Refrigrasi dan Tata Udara)
* Jurusan Teknik Elektro



Kantor Pusat


1Terbuka untuk seluruh wilayah Indonesia

* TSTA-PrL



Minimal D3
Diutamakan:

* Politeknik Jurusan Teknik Sipil
* Jurusan Teknik Arsitektur



Kantor Pusat


1Terbuka untuk seluruh wilayah Indonesia

PELAKSANA LOGISTIK PERTAMA:

* TE-BPL1



Minimal D3
Diutamakan Jurusan: Teknik ELektro


Kantor Pusat


1Terbuka untuk seluruh wilayah Indonesia

* TSA-BPL1


Minimal D3
Diutamakan Jurusan:

* Teknik Sipil
* Teknik Arsitektur



Kantor Pusat


1Terbuka untuk seluruh wilayah Indonesia

* TE-BPL2



Minimal D3
Diutamakan Jurusan: Teknik ELektro


Kantor Pusat


1Terbuka untuk seluruh wilayah Indonesia

* TSA-BPL2



Minimal D3
Diutamakan Jurusan:

* Teknik Sipil
* Teknik Arsitektur



Kantor Pusat


1Terbuka untuk seluruh wilayah Indonesia

* TM-BPL2



Minimal D3
Diutamakan Jurusan:Teknik Mesin


Kantor Pusat


1Terbuka untuk seluruh wilayah Indonesia



Posisi & Kode


Syarat Pendidikan


Lokasi Penempatan


Rincian Kebutuhan


Syarat Domisili Pelamar (Berdasarkan KTP)

TEKNISI MESIN (TM)


Minimal D3
Diutamakan Jurusan:

* Teknik Elektro
* Teknik Mesin



Kantor Pusat


2Terbuka untuk seluruh wilayah Indonesia



I. Persyaratan Administratif Umum:

* Usia maksimum 30 Tahun pada 1 Agustus 2008 (Lahir setelah 31 Juli 1978) untuk posisi Pengawas Bank Pertama (PBP)
* Usia maksimum 31 tahun (Lahir setelah 31 Juli 1977) untuk posisi di bidang Logistik dan Teknologi Informasi
* Pendidikan minimal D3; Diutamakan jurusan yang sesuai dengan persyaratan
* IPK minimal: 2.5 (skala 4) dan perpadanannya bagi perguruan tinggi yang menerapkan pola penilaian yang berbeda
* Memiliki kemampuan berbahasa Inggris
* Tidak mempunyai saudara kandung/ suami/ isteri/ yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai Bank Indonesia
* Bersedia menjalani ikatan dinas dan atau bersedia melepaskan ikatan dinas dari institusi lain

II. Tata Cara Pengajuan Lamaran

* Penyampaian lamaran hanya dapat dilakukan melalui aplikasi on-line mulai 3 s/d 12 Agustus 2008. Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
* Pelamar wajib memiliki alamat e-mail untuk dapat mengikuti proses rekrutmen ini.
* Pelamar hanya dapat melakukan satu kali registrasi on-line. Pengiriman data lamaran kedua akan ditolak oleh sistem secara otomatis.
* Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang benar. Apabila lolos seleksi administrasi, pelamar akan dipanggil untuk mengikuti verifikasi dokumen (bersamaan dengan seleksi tahap II-tes pendahuluan/ potensi dasar). Dokumen yang harus dibawa untuk diperlihatkan dan diserahkan pada saat verifikasi dapat dilihat pada bagian IV pengumuman ini.
* Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, Pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.
* Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.

III. Tata Laksana Penetapan Shortlist Candidate

1. Shortlisted candidate adalah proses pemilihan dan penetapan peringkat pelamar terbaik (ranking) berdasarkan penilaian terhadap kriteria yang ditetapkan pada masing-masing tahap seleksi.
2. Proses seleksi terhadap shortlist candidate terdiri atas 6 tahap sbb :
* Tahap I : Seleksi Administrasi-online application termasuk Verifikasi Dokumen
* Tahap II : Tes Pendahuluan (Tes Potensi Dasar)
* Tahap III : Tes Bahasa Inggris dan Tes Pengetahuan Tertulis (umum dan khusus)
* Tahap IV : Tes Psikologi dan diskusi kelompok
* Tahap V : Tes Kesehatan dan Psikiatri
* Tahap VI : Wawancara Akhir
3. Pada setiap tahapan berlaku sistem gugur, dan hanya peserta terbaik (shortlisted-candidate) yang akan diikutsertakan pada tahap berikutnya.
4. Pada tahap I, penetapan shortlist candidate akan dilakukan dengan memperhitungkan syarat administrasi (kelengkapan data registrasi, usia, IPK), nilai pengalaman kerja yang dipersyaratkan, dan nilai pendidikan formal (bidang studi maupun jurusan). Rincian penilaian terhadap kriteria-kriteria tersebut adalah sebagai berikut:

a. Kelengkapan administrasi (sistem gugur):

* Jika data registrasi terisi lengkap (terutama pada kolom bertanda *), maka data pelamar masuk ke sortasi berdasarkan pengalaman dan pendidikan.
* Jika data registrasi tidak terisi lengkap, maka pelamar akan dianggap gugur.
* Jika data usia berada pada batasan usia yang diperkenankan, maka data pelamar masuk ke sortasi berdasarkan pengalaman dan pendidikan.
* Jika data usia melebihi batasan usia yang diperkenankan, maka pelamar dianggap gugur.
* Jika data IPK berada pada batasan atau melebihi nilai yang diperkenankan, maka data pelamar masuk ke sortasi berdasarkan pengalaman dan pendidikan.
* Jika data IPK kurang dari batasan nilai yang diperkenankan, maka pelamar dianggap gugur.
* Data yang diisikan pada form aplikasi on-line dapat dibuktikan secara lengkap dan benar pada saat verifikasi dokumen.

b. Kesesuaian pendidikan formal, dalam hal ini berlaku ketentuan:

* Tingkat pendidikan sesuai atau lebih tinggi dari persyaratan akan mendapat nilai yang sama
* Tingkat pendidikan sesuai atau lebih tinggi dari persyaratan, dengan bidang studi/jurusan yang lebih diutamakan, akan mendapat nilai yang lebih tinggi
* Dalam hal ini, penetapan peringkat (ranking) akan terlebih dahulu dilakukan terhadap para pelamar dengan latar belakang pendidikan/ jurusan yang diutamakan. Pelamar dengan latar belakang pendidikan/ jurusan lainnya akan mendapatkan kesempatan yang sama apabila memiliki latar belakang pengalaman kerja yang sesuai dengan persyaratan.

c. Kesesuaian pengalaman kerja yang dimiliki, meliputi:

* Masa Kerja
* Jenis Pengalaman Kerja
4. Selanjutnya, perhitungan penilaian dilakukan dengan bobot:

* Pengalaman Kerja yang sesuai: 60%
* Persyaratan Pendidikan Formal: 40%
5. Proses sortasi (ranking) pada setiap tahapan tes akan dilakukan per-posisi jabatan dan per wilayah kerja KKBI (Kantor Koordinator Bank Indonesia), dengan rincian sebagai berikut:

0. KKBI Medan : (Medan, Banda Aceh, Lhokseumawe, Sibolga)
1. KKBI Padang : (Padang, Pekanbaru, Jambi, Batam)
2. KKBI Palembang : (Palembang, Bengkulu, Bandar Lampung)
3. KKBI Bandung : (Bandung, Cirebon, Tasikmalaya)
4. KKBI Semarang : (Semarang, Yogyakarta, Solo, Purwokerto)
5. KKBI Surabaya : (Surabaya, Malang, Jember, Kediri)
6. KKBI Denpasar : (Denpasar, Mataram, Kupang)
7. KKBI Banjarmasin: (Banjarmasin, Samarinda, Pontianak, Balikpapan, Palangkaraya)
8. KKBI Makassar : (Makassar, Manado, Palu, Ambon, Kendari, Jayapura, Ternate)

IV. Dokumen Yang Harus Dibawa Pada Saat Verifikasi:

* Asli dan fotocopy Ijazah akhir yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dan sertifikat lainnya yang relevan;
* Asli dan fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
* Curriculum Vitae/ Daftar Riwayat Hidup yang didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com (mulai 20 Agustus 2008);
* Pas Foto Berwarna dengan latar belakang warna biru/merah, ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar;
* Surat Pernyataan bermetrai yang didownload dari www.ppm-rekrutmen.com (mulai 20 Agustus 2008) menyatakan:
o bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
o tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pekerja/ pegawai dari suatu instansi baik pemerintah maupun swasta;
o tidak mempunyai hubungan saudara kandung/ suami/ isteri/ yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai Bank Indonesia.
* Kartu Tanda Peserta Seleksi yang didownload dari www.ppm-rekrutmen.com (mulai 20 Agustus 2008)

V. Ketentuan Lain:

* Pelamar hanya diperkenankan memilih satu kota sebagai tempat untuk mengikuti seleksi.
* Tes akan diselenggarakan di kota: Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Banda Aceh, Lhokseumawe, Sibolga, Makassar, Ambon, Jayapura, Mataram, Kendari, Ternate, Manado, Palu, Banjarmasin, Samarinda, Balikpapan, Palangkaraya, Denpasar, Padang, Jambi, Bandar Lampung, Bengkulu.
* Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta sepenuhnya
* Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.

Saya telah membaca dan memahami seluruh ketentuan & peraturan di atas


Klik disini jika Anda belum memahami seluruh ketentuan & peraturan di atas

Copyright © 2008 PPM Asesmen SDM
Pertanyaan dan informasi hubungi: bi-mle@ppm-rekrutmen.com
Call Center: 021-2300 313 ext. 2350, 2351, 2352, 2353, 2354.